Trouver de bons collaborateurs qualifiés dans un marché de personnel compétitif n'est pas facile. Ceci constitue un vrai problème pour les entreprises en expansion.

Afin de trouver une solution à ce problème, K.M.C. (Kuzèlj Management Consultants) a développé, sur base de recherches approfondies, un Système de Recrutement Expert unique appuyé par ordinateur, téléphone et video, appelé le KMC-RES^® (Recruitment Expert System), permettant de pourvoir rapidement et fructueusement à tout poste vacant partout dans le monde, peu importe le degré de difficulté.

L'exécution d'un projet KMC-RES^® demande une préparation intensive, reprenant entre autres une analyse très approfondie des besoins de l'entreprise et des futures conditions de travail, tant dans le service interne qu'externe, de la personne à engager.

KMC-RES^® se distingue vraiment des autres approches à l'égard du postulant par son amabilité réelle vis-à-vis du candidat. Toute la procédure se déroule toujours sur une base "one-to-one". Nous essayons de mettre à l'aise chaque candidat qui entre chez nous.

Dans le KMC-RES^®, le candidat n'est pas évalué sur base d'épreuves traditionnelles, mais son fonctionnement est enregistré de façon audio-visuelle dans de vraies situations de travail qui s'appliquent concrètement au poste vacant spécifique en question.

Par conséquent, le client obtient une meilleure impression du candidat comparé à l'évaluation exclusivement basée sur un rapport de sélection traditionnel écrit, qui est le plus souvent inhérent, subjectif et pas assez complet.

De cette manière, le risque d'un échec de sélection coûteux est réduit considérablement, tant pour le client que pour le candidat.

Vous pouvez aussi nous renvoyer la "check-list d'informations" dûment complétée, pour que nous puissions vous contacter.