HOE EVALUEREN OPDRACHTGEVERS HET COMPUTER-, TELEFOON- EN VIDEO-ONDERSTEUND RECRUTERING EXPERT SYSTEEM, KMC-RES© ?

ONDERSTAANDE TESTIMONIALS ZIJN AUTHENTIEKE BRIEVEN VAN OPDRACHTGEVERS GLASTON NETHERLANDS BV Wij willen u danken en onze voldoening bevestigen inzake uw wervings- en selectieprocedure bij het aanstellen van een After Sales Manager voor ons filiaal in Sittard (NL). Uw methodes en procedures zijn geheel afwijkend van deze van de "traditionele" kantoren, en eens te meer bieden zij een fantastisch resultaat: Op zeer korte termijn (< 1 maand) bent u er in geslaagd om meer dan 30 kandidaten met een professionele opleiding en achtergrond te interesseren voor de openstaande vacature en aansluitend door uw opmerkelijke selectieprocedure te loodsen. De telefonische benadering, de assesment testen, maar ook de videoscreening (rollenspel) waren voor ons zeer behulpzaam in de keuze van de geschiktste kandidaat. Uiteindelijk hebben wij het beste profiel een dienstverband aangeboden en is daardoor een sleutelpositie in ons bedrijf snel en vakkundig ingevuld. Gelet op de huidige moeilijke situatie in de arbeidsmarkt om geschikte medewerkers te vinden, is dit een opmerkelijke prestatie van uw kantoor. WELDIMO N.V. Wij danken U voor de uitgevoerde wervingscampagne voor onze vacature van algemeen directeur. Alhoewel wij deze methode niet kenden, hebben wij moeten vaststellen dat ze zeer intens en succesvol geweest is. Alles laat voorzien dat de geselecteerde kandidaat onze verwachtingen zal invullen. Wij danken U welgemeend voor uw gewaardeerde inzet. Bij een volgende gelegenheid zullen zij zeker op U beroep doen. MORACO N.V. Met dit schrijven refereren wij naar de selectieprocedure die u enige maanden geleden in opdracht van ons gevoerd heeft voor de vacature van "Operation Manager" bij ons dochterbedrijf Groothandel Mourmans B.V. Wij waren destijds aangenaam verrast door uw unieke manier van aanpak middels het Recrutering Expert Systeem, waarbij op basis van een uitgebreide analyse van ons bedrijf en de vakante functie, een concrete en zeer reële bedrijfssituatie werd nagebootst waarin de kandidaten zich konden profileren en die op video werd opgenomen. Door deze originele procedure krijgt de opdrachtgever geen schriftelijke analyses en adviezen, die vaak subjectief geïnterpreteerd kunnen worden, maar een objectief en visueel totaalbeeld van de kandidaat binnen zijn toekomstige functie en de heersende bedrijfscultuur. Na een evaluatie van de afgelopen maanden, kunnen wij nu met zekerheid stellen dat uw assessment-methode een waarheidsgetrouw beeld van de geselecteerde kandidaat heeft weergegeven. Wij willen u dan ook van harte bedanken en wensen u verder veel succes toe. Accountantsmaatschap Groenweghe Wij danken u voor de uitgevoerde wervingscampagne met betrekking tot onze vacatures voor 2 juristen einde 2004. Uw K.M.C.-RES-Systeem was ons wel bekend, maar wij waren toch aangenaam verrast over de effeciëntie en de grondigheid van deze methode. Wij hebben de voordelen van het RES-systeem nu zelf kunnen ervaren. Tot op heden zijn wij uiterst tevreden over beide juristen en zij lossen dan ook volledig onze verwachtingen in. Wij willen u dan ook nogmaals danken voor uw inzet en begeleiding bij de aanwerving. Nokia Telecommunications We wish to express our sincere thanks for the professional and well performed recruitment of the Key Account Manager. Particularly, we were impressed by, except your thorough commitment to this task, also by your efficient and in-depth testing method which enabled us to analyse the candidates, so that unexpected surprises are practically out of the question. You have convinced us of your efficiency as recruitment consultant and we are happy to tell you that we will avail ourselves of your services in the future. Radson N.V. Graag bevestigen wij U hiermee dat wij steeds tot onze volle tevredenheid beroep hebben kunnen doen op uw diensten bij de aanwerving van mensen op diverse niveau's binnen onze onderneming. De door U gehanteerde selectiemethoden geven de opdrachtgever een duidelijk beeld van de waarde van de kandidaten, waardoor onaangename verrassingen praktisch worden uitgesloten. Wij zijn U erkentelijk voor hetgeen U reeds voor ons hebt gedaan en wensen U veel succes in de toekomst Moores Rowland International Langs deze weg wensen wij nogmaals bevestiging te geven van onze volledige voldoening inzake uw tussenkomsten voor de eertijdse aanwerving van een accountant. Als belangrijkste voordelen van uw dienstverlening citeren wij: verhelderend: gelet op de doorgedreven behoeften-analyse vooraf; tijdbesparend: uw telefonische voorselectie, gevolgd door uw video-interviews, die door ons nadien op een rustig moment (én zonder beïnvloedende interactie door de kandidaat) konden bekeken worden; analytisch: uw objectieve tussenkomsten op het ogenblik dat wijzelf de uiteindelijk geselecteerde kandidaten ontmoetten hebben tot een degelijke besluitvorming geleid. Na uw tussenkomsten waren wij omzeggens 100% zeker de goede kandidaat te zullen aanwerven, waarvoor nogmaals onze dank. Meyvaert N.V. Wij wensen U te bedanken voor de succesvolle aanwervingsprocedure voor een internationaal projectleider. Wij zijn des te meer tevreden daar wij kunnen terugblikken op een reeks mislukte aanwervingen in het verleden. De menselijke factor is de belangrijkste factor in een bedrijf. Foute aanwervingen kosten handen vol geld. Grote en dure aanwervingsbureau’s zijn geen garantie voor een goed resultaat. Vooreerst was de procedure efficiënt qua tijd. Door de voorafgaande screenings is het volume aan papierwerk en interviews sterk gereduceerd. Time is money. Ten tweede geven de videos een veel beter beeld van het functioneren van de kandidaten in concrete en levensechte situaties. Hier komen zaken naar boven die je tijdens een gewoon interview niet ziet. Ten derde geven de scores een objectief beeld weer van de kandidaat dat minder gekleurd is door subjectieve gevoelens. Als conclusie kan ik uw innovatieve manier van werken alleen maar aanbevelen. Frankenglas B.V. Een aantal keren hebben wij succesvol een beroep op je kunnen doen inzake de selectie van buitendienstmedewerkers. Wij werden daarbij immer aangenaam verrast door de door jouw bureau gevolgde procedure. Als ondernemer, met uiteraard weinig tijd, kon ik snel en efficiënt een indruk krijgen van de kandidaten en met behulp van de in de procedure ingebouwde hulpmiddelen een goede beslissing in deze nemen. Het gegeven, dat we de laatste 3 jaren geen gebruik meer hebben gemaakt van je diensten, is voor jou helaas een uitvloeisel van het succes van je eigen formule. De destijds geselecteerde personen zijn binnen onze organisatie nog altijd succesvol werkzaam. Enerzijds een compliment voor jouw bureau, anderzijds een compliment voor onze organisatie door de gemaakte keuze hiervan en het hierdoor gerealiseerde rendement. Wij wensen je veel succes bij het verkrijgen van een erkenning bij de Vlaamse Gemeenschap en zullen, indien nodig, beslist weer een beroep doen op je diensten. UPM-Kymmene I wish to express my sincere thanks for a well performed recruitment of nine (9) analyst-programmers for UPM-Kymmene Marketing Services IS organization in Brussels. When thinking of the time I gave You to complete Your mission and my tough requirements for candidates it is only fair to say that You performed superbly. Results that you gained can speak for themselves: whole process lasted only 6 weeks search was conducted in Belgium, Netherlands, Germany and United States candidates hired are performing well and according to the high standards we have in our organization Succesful completion of the recruitment project in the shortest possible time was crucial for the quick start-up of UPM-Kymmene's Sales System Project. I am more than happy to use Your services also in the future when ever there is a need for growth in our organization. Wandvaria B.V. Onze ervaringen zijn zeer positief te noemen. Op een professionele wijze gaat u met de kandidaten om waarbij technische hulpmiddelen de opdrachtgever een uitstekend beeld gevenvan voorgeselecteerde kandidaten. Alle criteria die van belang zijn in het passend functioneren bij een bepaald bedrijf worden specifiek onder de loupe genomen. In het bijzonder valt op de persoonlijke benadering naar de kandidaat, waardoor enerzijds de kandidaat zich op zijn gemak voelt en anderzijds de mens achter de kandidaat goed belicht wordt. Wij wensen u veel succes toe met uw speciale en unieke Recrutering Expert Systeem. Unifix Graag bevestigen wij hierbij, dat wij reeds verschillende malen, met succes, beroep hebben kunnen doen op Uw diensten met betrekking tot het aanwerven van vertegenwoordigers voor zowel het Nederlandstalige als het Franstalige landsgedeelte. Uw manier van werken heeft ons aangenaam verrast. De grondige analyse van het bedrijf en de bedrijfssfeer, leidde ertoe dat U ons telkens een hoogwaardige selectie van kandidaten kon voorleggen. Dankzij de video-opnamen, die ons een visueel en objectief totaalbeeld gaven van de kandidaten, hebben wij de juiste mensen kunnen aanwerven. Wij zijn U erkentelijk voor hetgeen U reeds voor ons gedaan heeft en wensen U verder veel succes met Uw methode. Leventi Cooking & Baking Sytems Hierbij willen we u nogmaals bedanken voor de uitstekende wijze waarop U voor ons bedrijf zowel de selectie van vertegenwoordigers, als de indrukwekkende en vooral leerzame training voor de gehele verkoopploeg uitgevoerd heeft. De door u gehanteerde selectie- en opleidingsmethode zijn zeker succesvol geweest, aangezien we met de door u geselecteerde vertegenwoordigers ons marktaandeel in de laatste jaren aanzienlijk opgevoerd hebben. Z. Bavelloni Netherlands B.V. Wij willen U bij deze danken voor Uw inzet bij de invulling van diverse vacatures, waaronder een vice-president voor ons filiaal in de Verenigde Staten, in de afgelopen tijd. De door U geselecteerde kandidaten functioneren naar volle tevredenheid binnen ons bedrijf. Wij zijn overtuigd van de kwaliteit van de door U verleende diensten en zullen bij een volgende vacature weer graag van Uw diensten gebruik maken. ORAS GROUP LTD. We wish to express our sincere thanks for the professional and well performed recruitment of a general manager for our subsidiary in Belgium. Particularly, we were deeply impressed by, except your thorough commitment to this task, also by your efficient and in-depth testing method which enabled us to analyze the candidates from various directions, such as strategic way of thinking ability as a public performer management profile sales profile suitability of applicant's experience to the job offered as well as psychological profile. You have convinced us of your efficiency as recruitment consultant and we are happy to tell you that we will avail ourselves of your services also in the future besides Belgium also in other countries where Oras has operations. Once again, thank you very much for the well-done job. Paniflower Met dit schrijven willen wij refereren naar de selectieprocedure die u recent voor ons hebt geleid, met name voor de vacature van een commercieel afgevaardigde. Wat ons bij uw dienstverlening vooral is opgevallen is onder meer de grondige behoeften-analyse die u vooraf in ons bedrijf zelf hebt gedaan en de tijdrovende voorselectie die u volledig zelf voor uw rekening hebt genomen. Verder vonden wij de video-opnamen, die ons een visueel en objectief totaalbeeld van de kandidaten gaven, toch wel een belangrijke nieuwigheid in de ons bekende selectietechnieken. Derhalve willen wij u graag bedanken en wensen u veel succes met uw methode. Helvoet Pharma Group Betr.: Uw aanvraag bij de Vlaamse Gemeenschap voor een erkenning als outplacement-, wervings- en selectiebureau. Ter ondersteuning van Uw bovenvermelde aanvraag bevestigen wij hiermee dat wij zeer tevreden waren over Uw diensten met betrekking tot de selectie van een General Manager voor een van onze vestigingen. EONIC SYSTEMS n.v. Re: Our Search For Business Development Executive Just a quick letter to say thank you for your help with regard to the above. I was extremely pleased with the way you handled our urgent requirement. I am happy to tell you that the candidate you found for us has settled in nicely and I am hoping for great things for him! Should we need more sales personnel in the future, I will have no hesitation in contacting you again - for I feel confident that you shall obtain the result I require. Bolidt Kunststoftoepassing B.V. U voerde in onze opdracht de selectieprocedure voor de werving van een commercieel medewerker voor onze Belgische dochteronderneming. Bij deze spreken wij onze waardering uit voor uw originele en intensieve selectiemethode welke voor ons een helder beeld van de kandidaten opleverde, waardoor een goed gefundeerde beslissing genomen kon worden. Wij doen in de toekomst graag weer een beroep op uw diensten. Diamant Boart N.V. Hierbij wens ik u onze tevredenheid te delen over uw gebruikte methode. De video-opnamen en analytische werkwijze geven een professionele benadering en hebben geleid tot de selectie van een goede kandidaat. Wij zullen niet nalaten om met u verder te werken. Arp-Las Belgium bvba Wij zijn uiterst tevreden over de door U gebruikte selectiemethoden, die ons volledig beeld gaven van de capaciteiten van de kandidaten. Ook de video-opnamen hebben er toe bijgedragen om snel een juist oordeel te kunnen vellen. De aangeworven kandidaten zijn ook nog steeds bij ons in dienst en functioneren naar behoren. Wij wensen U dan ook veel succes toe voor de toekomst. Vynckier N.V. Tot onze spijt kunnen wij niet ingaan op Uw enquête vermits wij persoonlijk nog geen ervaringen hebben opgedaan met andere externe recruteringsbureaus. Wij kunnen wel onderlijnen dat wij tenvolle tevreden zijn van de diensten die U ons heeft aangeboden bij de aanwerving van nieuwe afgevaardigden. De gevolgde selectieprocedure lijkt ons een totale benadering die goede resultaten oplevert. Wij houden eraan U hiervoor te danken. Harol Bij deze bevestig ik u onze tevredenheid over uw Video Assessment-selectiemethode. Daardoor kregen wij volledig inzicht in de operationele kwaliteiten van uw kandidaten.